Le retard dans versement de la prime de risque Covid-19 fait encore jazzer. Pour dénoncer cette situation un sit-in a été organisé, hier matin, par la section syndicale UGTA (Union général des travailleurs algériens) des paramédicaux de l'établissement public de santé de proximité (EPSP) Es-Sédikia. Le mouvement de protestation a été organisé devant le centre «Cave Gay» à Gambetta.

Selon M Lahouari Laid représentant de la section syndicale UGTA de l'établissement public de santé de proximité (EPSP) Es sédikia, « le personnel soignant est monté au créneau pour dénoncer les retards dans le versement de l'indemnité exceptionnelle Covid-19. Ils réclament le déblocage des 3ème et 4ème tranches de la prime décrétée par le chef de l'Etat. Cette action vise à rappeler aux services concernés que les paramédicaux ont payé et continuent de payer de leur vie, leur engagement dans la lutte contre le Covid-19, dont 80% ont été atteints par ce virus ».

Les tranches suscitées n'ont pas été versées à ce jour affirment notre interlocuteur. « Ce retard est inexpliqué, d'autant qu'il s'agit d'une décision ferme prise par le président lui-même au début de la pandémie (mars 2020) », ajoute M. Laid. Pour rappel le 31 mars 2020, le Président Abdelmadjid Tebboune a annoncé l'octroi d'une prime exceptionnelle. Un décret instituant l'octroi d'une prime exceptionnelle au profit des personnels des structures et établissements publics relevant du secteur de la Santé, mobilisés dans le cadre de la prévention et de la lutte contre la propagation du coronavirus a été signé. La prime est servie mensuellement selon des montants forfaitaires allant de 10.000 DA au profit des personnels administratifs et de soutien, 20.000 DA pour le personnel paramédical et de 40.000 DA pour le personnel médical. Elle est servie pour une période de 3 mois renouvelables. Son bénéfice peut être étendu à d'autres catégories de personnels mobilisés dans le cadre de la prévention et de la lutte contre la propagation du coronavirus...

Les paramédicaux revendiquent d'autres points comme la promotion et la réintégration automatique dans les postes.