L'APC de Constantine a lancé un concours, dont les épreuves se sont déroulées du 9 au 12 mars, dans le cadre de l'ouverture de 60 postes budgétaires, sur ses propres ressources financières, indique un communiqué transmis à notre rédaction par la cellule de communication de la municipalité. Sur les 60 postes en question, une vingtaine est réservée au grade d'administrateur territorial, 10 postes réservés au grade d'aide administratif territorial, 20 autres pour des agents de bureau et 10 postes dans la conservation de plans. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l'exécution d'une instruction du ministère de l'intérieur et des collectivités locales, dont le souci vise l'amélioration du service public, notamment les services de l'état-civil, comme le soulignent les termes du communiqué.

Ainsi, l'ambition à travers ces recrutements est de renforcer l'encadrement des services de la mairie, qui souffre d'un déficit criard en matière de cadres. Les postes d'exécution et de maîtrise occupent jusqu'à 90 % de l'organigramme de l'APC, avec une large proportion occupée par les jeunes du filet social, alors qu'on recense moins de 10 % de cadres sur le total des effectifs, indiquent de récentes statistiques des ressources humaines, mettant de la sorte l'accent sur la nécessité de recruter plus de cadres afin d'équilibrer les effectifs et gérer au mieux ses services. Pour certains avis, appuyés par les résultats des études menées dans le contexte des efforts à entreprendre pour améliorer le service public, «la faiblesse de l'administration communale viendrait justement de ce déficit de cadres, qu'il faut combler en urgence si l'on veut atteindre un service public efficace et probant».