La régularisation de la prime de rendement de l'année 2016 des travailleurs de l'Etablissement hospitalier Abdelkader-Bencharif, nouvelle ville Ali Mendjeli, ainsi que d'autres indemnités, à l'enseigne de la prime de garde et la promotion catégorielle, est annoncée pour les prochains jours. Une nouvelle qui devrait apporter une grande satisfaction au sein des travailleurs qui, pour rappel, avaient organisé une journée de protestation le 27 octobre dernier, sous la houlette de 3 syndicats du secteur, en l'occurrence l'Ugta, le Snapap et le Snpsp, pour revendiquer justement le versement des primes en question. En tout cas, selon un communiqué du bureau de wilaya du Snapap, un accord a été conclu à l'issue d'une rencontre, hier, avec le directeur de la santé, M. Benkhedim, pour le versement d'un mois de salaire en retard et le règlement de ce dossier des reliquats dans les prochains jours. Dans son communiqué, le Snapap relève que le directeur de la santé a été sensible à toutes les préoccupations des travailleurs qui lui ont été soumises, dont la question des œuvres sociales du CHUC, qui n'ont profité à aucun travailleur depuis trois ans, et la «fitna» qui ronge les relations professionnelles et met mal à l'aise les travailleurs de l'hôpital mère-enfant, EHS Sidi Mabrouk. Les répercussions de ces problèmes de luttes pour des intérêts étroits et personnels au niveau de l'EHS Sidi Mabrouk, se font ressentir à travers la prise en charge du malade, qui se trouve très en deçà de ce qui est attendu d'un tel établissement, remis à niveau, ces derniers mois, sur le plan infrastructurel. A ce sujet, le DSP a promis de faire respecter la réglementation et veiller à la stabilité de l'EHS.