Après pas moins de sept années de blocage au niveau de la direction de la Fonction publique, le plan de gestion de la commune d'Oran semble, enfin, se diriger vers un heureux dénouement. «Je viens d'apprendre à l'instant même que le plan de gestion de la commune est sur le point d'être adopté par la direction de la Fonction publique. C'est une excellente nouvelle pour nous en temps que partenaire social mais surtout pour nos travailleurs pour lesquels cet heureux dénouement représente une véritable bouffée d'oxygène, après près de sept années de blocage», a affirmé hier matin au «Quotidien d'Oran», M. Mentfakh, secrétaire général du Conseil syndical de l'APC d'Oran. Selon le syndicaliste, la commune d'Oran compte pas moins de 3.000 travailleurs contractuels et plus de 2.000 vacataires, sur un ensemble de près de 9.000 travailleurs. L'adoption de notre plan de gestion nous permettra de titulariser un grand nombre de nos travailleurs qui attendent d'être régularisés depuis parfois plus d'une dizaine d'années. Les éboueurs et les agents de gardiennage pour lesquels la Fonction publique aurait réservé respectivement 600 et 400 postes budgétaires, seraient parmi les principaux bénéficiaires de cette régularisation. Pour M. Mentfakh, la titularisation se fera conformément aux dispositions réglementaires, en prenant en compte des critères objectifs comme l'ancienneté. «Donner la priorité au recrutement interne est pour nous une priorité et une revendication autant que partenaire social. Ceci n'exclut pas, toutefois, le recours au recrutement externe par voie de concours, notamment pour le recrutement des cadres», a affirmé M. Mentfakh.

 L'adoption du plan de gestion de la commune permettra, par ailleurs, d'ouvrir à nouveau, les promotions notamment pour les cadres dirigeants de la commune.