Dans le cadre de la mise en application du plan de gestion de la commune d'Oran, le secrétaire général de la commune s'est réuni hier avec les représentants des différents services de la commune. La commune d'Oran, qui a attendu plus de sept ans (le plan a fait l'objet de rejets de la part de la fonction publique depuis 2003), dispose de 1.120 postes des travail pour les contractuels et les saisonniers vacataires, entre autres. La commune d'Oran compte pas moins de 3.000 travailleurs contractuels et plus de 2.000 vacataires sur un ensemble de près de 9.000 travailleurs. L'adoption du plan de gestion permettra de titulariser un grand nombre des travailleurs qui attendent d'être régularisés depuis parfois plus d'une dizaine d'années.

Les éboueurs et les agents de gardiennage et les chauffeurs de camions, pour lesquels la fonction publique aurait réservé respectivement 655, 400 et 572 postes budgétaires, seraient parmi les principaux bénéficiaires de cette régularisation. Selon les responsables syndicaux, la titularisation se fera conformément aux dispositions réglementaires en prenant en compte des critères objectifs comme l'ancienneté. Le plan de gestion de la commune permettra par ailleurs d'ouvrir à nouveau les promotions, notamment pour les cadres dirigeants.