Envoyer à un ami | Version à imprimer | Version en PDF

Annoncée pour les 15 et 16 mai: Grève nationale des inspecteurs du travail

par El-Houari Dilmi

Les inspecteurs du travail annoncent une grève les 15 et 16 mai prochains, annonce un communiqué du Syndicat national autonome des inspecteurs du travail (SNAIT).

Selon les termes du même communiqué, ce mouvement de protestation est motivé par « l'impasse à laquelle sont arrivées les négociations avec le ministère de tutelle » depuis octobre 2019. Se référant à la loi n°90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève et la loi n°90-14 du 2 juin 1990, modifiée et complétée, relative aux modalités d'exercice du droit syndical, et au statut du Syndicat national autonome des inspecteurs du travail, ces derniers dénoncent la non satisfaction de leur plate-forme de revendications introduite en date du 10 octobre 2019 et le 02 septembre 2020 auprès de l'inspection générale du travail et du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Protection sociale.

Citant les deux réunions tenues avec l'inspecteur général du travail par intérim en date du 17 mars 2022 et les représentants du ministère du Travail le 26 mars 2022, le Syndicat national autonome des inspecteurs du travail, sur la base des recommandations du Conseil national, réuni en session extraordinaire en date du 12 mars 2022, a décidé, à la majorité de ses membres, d'observer une grève nationale les 15 et 16 mai prochains, menaçant de reconduire de façon automatique son mouvement en cas de non satisfaction de ses revendications par le ministère de tutelle. Les inspecteurs du travail, qui ne décolèrent pas depuis plus de trois années, réclament de meilleures conditions de travail, notamment la révision du régime indemnitaire et du statut particulier des inspecteurs du travail, la mise à disposition des moyens matériels pour pouvoir s'acquitter convenablement de leur mission ou encore le renforcement de leur protection pendant l'exercice de leur fonction par un cadre juridique approprié et la création de nouvelles indemnités et primes susceptibles d'augmenter leurs salaires.