Dans le cadre de la prise en
charge des préoccupations des citoyens, notamment celles liées au dossier de
l'emploi et de l'intégration des jeunes dans les postes de travail permanant ;
une commission de wilaya a été installée, hier. La commission qui a élu
domicile à la wilaya d'Oran, a pour mission le suivi et le contrôle des
procédures et des conditions de placement dans toutes les entreprises situées
sur le territoire de la wilaya. Selon un communiqué de la
wilaya, la commission est présidée par le chef du cabinet du wali et elle est
composée, des directeurs de l'Emploi , de l'Industrie et des Mines, du
président de la commission du développement local, l'Equipement ,
l'Investissement et l'Emploi de l'Assemblée populaire de la wilaya (APW), les
chefs de daïras, l'Inspecteur de wilaya du Travail, du directeur de la Caisse
nationale de Sécurité sociale (CNAS) et du chef de l'antenne de l'Agence
nationale pour l'Emploi d'Oran, qui assume également les fonctions de
secrétaire du comité. « Le comité peut également solliciter l'assistance
de toute personne qualifiée qui le soutient dans ses tâches » ajoute le même
communiqué. Créée dans le cadre de la prise en charge des préoccupations des
citoyens, la commission permettra la transparence dans le placement des
demandeurs d'emplois, la promotion de l'emploi pour consolider les efforts
amenant tous les secteurs visant à créer de la richesse et de l'emploi.
Il ya
lieu de rappeler que les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25
décembre 2004, stipulent le passage des employeurs par le bureau de
Main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent
aussi s'inscrire auprès de l'Agence locale de l'emploi. Concernant les
dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement en
relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant
l'expiration du délai, est punie, selon cette loi, d'une amende de 10.000 à 30.
000 DA. Aussi l'introduction, de ?Wassit', un système
d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM, a beaucoup facilité
le travail des agents de l'Agence puisqu'il visait à assurer un meilleur
traitement des demandes et offres d'emploi. Ce nouveau système a été introduit
dans le but d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi et de
répondre, au mieux, aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre
qualifiée.