Près de 16.000 placements ont été réalisés par les services de l'Emploi, à Oran, durant la période allant du mois de janvier à la fin septembre. Durant la même période l'offre était pour 20.361 emplois dont 10.057 dans les Services, 6.184 dans l'Industrie, 3.739 dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux publics (BTPH) et 381 dans l'Agriculture. Certains demandeurs d'emploi expriment des réticences à occuper des postes qui sont offerts par certains secteurs comme le BTPH et l'Agriculture. Une partie des offres n'a pas trouvé preneurs. Les secteurs du Bâtiment et des Travaux publics ainsi que l'Hydraulique (BTPH) manque de main-d'œuvre qualifiée. Nombreux sont les entrepreneurs qui ont formulé des demandes auprès de ces organismes et qui n'ont pas encore été satisfaits, selon des sources de l'Agence de wilaya de l'Emploi (AWEM) qui assure la mission d'intermédiation entre les entreprises et les demandeurs d'emploi. Le BTPH est un secteur pourvoyeur d'emplois. Cependant, les métiers liés à ce secteur tels que ceux de maçon, coffreur ou plâtrier n'attirent pas beaucoup de jeunes qui préfèrent se former dans d'autres métiers où l'offre en matière d'emploi est minime, bien que la direction de la Formation professionnelle ouvre, à chaque session, de nombreux postes pédagogiques dans les différentes spécialités liées au BTPH. D'autres créneaux comme ceux de Technicien spécialisé dans l'entretien des pelouses des stades et la gestion des terrains de sports, où la demande locale en la matière est de 300 postes d'emploi, n'ont pas encore été satisfaites. Avec l'avènement des Jeux méditerranéen, ce créneau est pourvoyeur d'emplois. En effet, ce sont des milliers d'emplois qui sont prévus d'ici les Jeux méditerranéens de 2021, dans la wilaya d'Oran, un atout et un dynamisme qui devraient avoir un impact sur la croissance de toute la région et bien au-delà. Dans le même cadre les perspectives d'investissements dans l'hôtellerie, soit près d'une centaine d'hôtels en cours de réalisation, ont poussé l'ensemble des partenaires à mettre en place un véritable plan d'action pour attirer des jeunes demandeurs d'emplois et les orienter vers la formation d'apprentissage, une meilleure formule en la circonstance. De même pour la formation professionnelle, l'enjeu est de taille : dispenser des formations de qualité, proposer des spécialités en adéquation avec les besoins sur le marché du travail. Pour rappel les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004, stipulent le passage des employeurs par le Bureau de main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire auprès de l'Agence locale d'emploi. L'introduction, de «Wassit», un système d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM, a beaucoup facilité le travail des agents de l'Agence puisqu'il visait à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi.

D'autre part et selon le directeur de l'Emploi au moins 4.025 travailleurs étrangers de 16 nationalités différentes, activent dans la wilaya d'Oran. Les travailleurs, dont la majorité est de nationalité chinoise, sont utilisés par 263 entreprises étrangères activant dans la wilaya d'Oran, a indiqué M. Saïdi à l'APS, faisant observer que la main-d'œuvre étrangère déclarée localement connaît une baisse par rapport aux années précédentes, comme en témoignent les statistiques de la wilaya d'Oran qui dénombrait 13.000, en 2011. Selon la même source, cette baisse est due à la diminution sensible des investissements publics dans les infrastructures et autres programmes de logements, ainsi qu'à l'introduction de nouveaux mécanismes et initiatives, engageant les entreprises étrangères à recruter davantage d'Algériens et à leur assurer une formation.