Des dizaines de demandeurs d'emploi ont pris d'assaut, hier, le bureau du directeur des ressources humaines de l'APC de Constantine, contestant bruyamment une liste de bénéficiaires de 200 postes d'emploi permanents pour agents communaux de nettoiement (ACN), décision inscrite au titre de l'exercice 2012 mais exécutée en 2013. Selon l'un des contestataires, «alors que mon premier dossier de demande de travail date de 1997 et que j'ai continué à renouveler, quasiment chaque année ou presque, je ne suis pas porté sur la liste, alors que je connais au moins un jeune de 21 ans qui y figure». Et de poursuivre, «j'ai dit au responsable, fournissez-moi une seule explication convaincante et je m'en vais, ce que bien sûr il n'a pu me donner». D'autres contestataires ont développé des arguments, qui sont à peu de chose près similaires, insistant surtout sur l'ancienneté de leur demande de travail à l'APC et sur leur situation familiale, à savoir qu'ils sont père de plusieurs enfants et qu'ils éprouvent d'énormes difficultés à les nourrir. Ils déclarent s'adonner pour ce faire à de petits boulots, tous précaires et ne rapportant presque rien, cependant que «voilà enfin que l'APC recrute pour 200 emplois permanents et nous ne sommes pas parmi les bénéficiaires encore une fois», diront-ils. «C'est tout de même bizarre que pour nous, feront-ils observer, il n'y ait dans le meilleur des cas que des emplois précaires et lorsqu'il s'agit de postes à titulariser, nous en sommes toujours écartés et exclus». Et d'indiquer «nous voulons savoir exactement quels critères ont prévalu dans la sélection de ces 200 noms de la liste ?».

Questionné sur ce sujet, le directeur des ressources humaines de l'APC, Omar Mezziche, indiquera que le recrutement de ces 200 agents de nettoiement était prévu depuis l'exercice 2012 et n'a été exécuté qu'en 2013, pour cause de procédures à finaliser. Et le DRH de faire savoir que «pour l'établissement de cette liste des 200 agents ACN, nous avons pioché dans les listes d'attente des différents dispositifs d'emploi, à savoir l'ANEM, le filet social, de la liste d'attente de la vague de titularisation de 2011 et de quelques nouvelles demandes de citoyens». Sachant, précisera-t-il, que toutes ces listes «totalisent près de 3.000 dossiers de demandes d'emploi» et qu'en considération de cette grande disparité entre les dépôts de dossiers et l'offre de recrutement, il y aura toujours des mécontents. Et de faire le parallèle avec les attributions de logements, qui suscitent à chaque fois des contestations, insistant sur le fait qu'il n'y a eu «ni passe-droit ni favoritisme».