Envoyer à un ami | Version à imprimer | Version en PDF

SAÏDA : L'UNIVERSITE EVALUE SES PROGRAMMES

par Ali Kherbache

« Le mauvais gestionnaire est celui qui, dépourvu de l'esprit de communication, ne sait exploiter les ressources qui l'entourent dans son environnement immédiat», devait déclarer M. Moradji Abdelmalek, maître de conférence à l'université Dr Moulay Tahar de Saïda, où se tenait, ce week-end, une journée d'études sur «l'évaluation des programmes de mise à niveau des entreprises économiques». Organisée en collaboration avec la chambre de commerce et de l'industrie de Saïda, la rencontre a regroupé des opérateurs économiques, bien que la plupart d'entre eux, concernés directement, aient fait l'impasse sur l'évènement et négligé de répondre à l'invitation de la CCI, et surtout des étudiants de la faculté des sciences économiques dont l'amphi abritait les travaux. «L'importance des programmes de mise à niveau pour un développement basé sur la concurrence et du facteur» fut le premier thème développé, dès l'arrivée du président de séance, le Dr Belkercha Rabeh, qui animera à son tour le 4ème thème sous le titre «Les contraintes et les perspectives des programmes de mise a niveau». MM. Boubekri Boubekeur, Abdelaziz Karim, Mebarki A. et Bentahar Mohamed se relayeront à la tribune pour exposer, respectivement, «Les programmes nationaux de M à N des PME», «Les mesures tendant à favoriser l'investissement dans les wilayas du sud et des hauts plateaux, «La production du ciment et ses répercussions» et, enfin, «La performance de l'entreprise».

SALUANT L'OUVERTURE DE L'UNIVERSITE AU MONDE DU TRAVAIL, LE PRESIDENT DE LA CCI RAPPELLERA QUE «LA MISE A NIVEAU, UN ATOUT DE LA MONDIALISATION, VISE L'ATTEINTE DES OBJECTIFS ASSIGNES, A MOINDRE COUT ET DANS LES MEILLEURES CONDITIONS», ALORS QUE LE DIRECTEUR DE LA CHAMBRE AFFIRMERA QUE «L'ENTREPRISE EST UNE ENTITE CENSEE ATTEINDRE LA PERFORMANCE ET OPTIMISER LA CREATION D'EMPLOI». M. MOSTEFA DIRA AUSSI QUE «LA MISE A NIVEAU N'EST PAS UNE ACTION PONCTUELLE MAIS UN PROCESSUS CONTINU ET VOLONTARISTE». L'ADOPTION DES BONNES PRATIQUES DE GESTION, LE RENFORCEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, L'APPLICATION D'UNE STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT, LA GENERALISATION DES OUTILS TIC, LA RECHERCHE PERMANENTE DE L'INNOVATION ET LA CERTIFICATION DES PRODUITS ET DES SM SONT LES NOTIONS A INCULQUER A L'ENSEMBLE DES INSTITUTIONS, FUT-IL PRECISE.