Dix-sept nouveaux inspecteurs (hommes et femmes) ont été installés, hier matin, a-t-on appris de M. Bendib inspecteur régional de Travail d'Oran. Ces nouvelles recrues, toutes des universitaires, auront pour mission de veiller à l'application du code du Travail. L'installation de ces nouveaux inspecteurs va renforcer le travail, sur le terrain, a tenu à souligner notre interlocuteur. L'inspecteur du Travail contrôle l'application de la réglementation du travail, conseille et informe les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations. Il tente, également, de concilier les parties, notamment, lors de conflits collectifs. L'inspecteur peut intervenir si l'employeur ne respecte pas la réglementation, en matière de salaire (non-respect du Smic, inégalités homme-femme...). Il peut être consulté, en matière d'horaires de travail trop importants ou de conditions de travail difficiles. Le ministère du Travail a fait savoir, auparavant, que les sanctions liées aux infractions de la législation du Travail seront revues, à la hausse pour qu'elles soient « plus dissuasives ». D'ailleurs, un projet de loi est en phase de réflexion, pour le durcissement des sanctions concernant, particulièrement, les infractions liées aux placements des demandeurs d'emploi et aux conditions de travail. La législation du travail compte, rappelle-t-on, des lois portant, notamment, sur la déclaration des travailleurs, le respect du SNMG et sur les droits fondamentaux du travailleur, tels que le congé, le salaire et le repos hebdomadaire. Rappelons aussi que près de 16.000 plaintes relatives à la relation de travail, employé-employeur, ont été enregistrées, durant l'année 2016 par l'Inspection régionale du travail de la région. Ces conflits ont été traités dans leur grande majorité. Ces plaintes émanent surtout des travailleurs du secteur privé. La plupart de ces plaintes ont été déposées par des travailleurs, en exercice ou licenciés et qui n'ont pas bénéficié de leurs droits. Le licenciement abusif, la non remise des attestations de travail ou fiches de paie, mais aussi la non déclaration à la Sécurité sociale, entre autres, représentent les causes principales de ces conflits.

Aussi, en 2016, les inspecteurs du Travail ont visité près de 41.300 lieux de travail totalisant un effectif de près d'un million de travailleurs, dont 9.319 lieux de travail, totalisant 3.320.000 employés, ont été visités, dans la wilaya d'Oran. Les visites se sont soldées par l'établissement de près de 27.000 actes juridiques dont 16.842 mises en demeure, 3.943 procès-verbaux d'infraction et 6.931 observations.