Un mouvement de protestation a été observé avant-hier à l'usine de verre Alver par les travailleurs de cette unité de fabrication et de commercialisation d'emballage en verre. En effet, plus de 300 travailleurs ont tenu un sit-in devant l'entrée de l'usine pour protester contre les mesures qui vont à l'encontre de leurs acquis socioprofessionnels, prises par les responsables du groupe Saint-Gobain détenteur de la totalité du capital de la société publique Alver. Ces derniers ont élaboré une nouvelle grille des salaires qui annule l'ancienne classification. Celle-ci privilégiait l'IEP (indemnité de l'expérience professionnelle) fixée à 2% annuellement.

La nouvelle grille des salaires a réduit le taux de l'IEP à 1%, ce qui a provoqué la colère des travailleurs. Une réunion s'est donc tenue hier entre les représentants syndicaux et les responsables italiens de Saint-Gobain pour débattre de cette décision prise unilatéralement au détriment des travailleurs. A l'issue des négociations, les deux parties ont convenu de revenir à l'ancienne grille des salaires. L'IEP, source du mécontentement des travailleurs, se calcule sur le salaire de base. L'employé bénéficiera jusqu'à 64% à l'issue de ses 30 ans de service, dire l'importance de la prime qui allait être «supprimée» !