Après un conflit qui aura duré plus de 15 jours opposant le directeur de l'unité de l'ADE et le collectif des travailleurs, les deux parties ont décidé de s'asseoir autour d'une table pour des négociations.

Enfin, à travers un face-à-face incontournable initié par le directeur zonal de l'ADE, les deux parties se sont entendues pour tourner la page de la mésentente et s'orienter vers de nouveaux horizons, bénéfiques pour l'entreprise. Pour rappel, durant ce conflit l'intérêt de l'entreprise et il n'y a pas eu de paralysie des opérations technico-commerciales ainsi que les services des caisses et de la clientèle, qui sont le poumon de l'ADE.

A l'issue de la réunion entre les représentants des travailleurs, le directeur, les cadres et autres responsables, sous la houlette du chef zonal, les deux parties se sont accordées à sécuriser l'avenir de plus de 700 employés et à entretenir de meilleurs rapports.