A l'instar des wilayas du pays, la direction de l'emploi de la wilaya de Relizane organise le 6e Salon national de l'emploi «Salem» du 19 au 22 mai en cours à la maison de l'artisanat et des métiers, avec la participation des organismes versés dans le créneau de l'emploi, à l'image de l'ANEM, l'ANSEJ et la CNAC. Cette manifestation intervient cette année dans une conjoncture particulière où l'Etat s'oriente vers la diversification des créneaux économiques pour sortir de la crise. Les différents dispositifs mis en place depuis plusieurs années doivent actuellement s'impliquer davantage dans la vie économique du pays et créer les richesses tant souhaitées par le gouvernement afin de limiter les retombées de la chute des prix du pétrole. Les multiples filières offertes par le dispositif de l'ANSEJ permettent aux jeunes l'insertion dans le monde professionnel et doivent impérativement réfléchir sérieusement à l'activité choisie pour monter leur entreprise. Dans ce salon, il a été constaté de visu la participation de quelque 30 micro-entreprises activant dans les domaines de l'agriculture et de l'industrie. Néanmoins, certains participants indiquent que les financements apportés par l'ANSEJ sont limités et n'arrivent pas à vraiment décoller pour réussir réellement dans la vie professionnelle. Pour l'ANEM, le directeur de cette agence fera savoir que 2.083 installations classiques de création de postes d'emploi ont été effectuées durant le premier trimestre en cours. Ainsi, 187 postes ont été créés dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) et 94 autres dans le contrat de travail aidé (CTA). Le directeur ajoutera que de nouvelles dispositions ont été prises pour l'amélioration du service public au niveau de l'ANEM, entre autres, la mise en place d'un nouveau système informatique (El Wasit) pour donner plus de transparence à la relation entre le demandeur de l'emploi et l'agence et le traitement des offres, la prolongation du délai de validité de la carte du demandeur d'emploi de 3 à 6 mois, la réduction de la période de traitement des offres d'emploi de 21 jours à 3 seulement et la transparence dans leur publication.