Le centre de formation professionnelle et d'apprentissage «Sidi Boumediene» d'Imama, est un établissement dynamique, pourvoyeur d'une main d'œuvre spécialisée, et préoccupé au premier chef du devenir de ses diplômés et de la multiplication de ses offres de formation, pour répondre au plus grand nombre de catégories sociales et leur permettre ainsi de s'intégrer dans le monde du travail et par voie de conséquence participer à la baisse du taux de chômage. En effet, ce centre à vocation administrative, qui a réussi à renforcer son attractivité, est parmi ceux qui reçoivent le plus de jeunes pour suivre une formation résidentielle, par apprentissage ou en cours du soir, validée dans la nomenclature de la formation professionnelle. Le CFPA «Sidi Boumediene» d'Imama enseigne dans les conditions réelles les métiers et propose des bourses pour les stagiaires en formation résidentielle, un présalaire de 15% du salaire minimum garanti (SMIG), mensuel durant les six premiers mois, et de 30% pour le reste de la formation des apprentis, ainsi que des avantages de restauration dans son centre. La gamme des offres de formation sera élargie, dès la prochaine rentrée du mois de février, à deux nouvelles filières : agent de saisie et magasinier. « Le certificat d'aptitude professionnelle des agents de saisie et magasiniers se prépare en mode résidentiel en une année. Les formations préparant à ces diplômes sont accessibles aux élèves de 4e année moyenne. Elles associent enseignements généraux et enseignements professionnels et pratiques. L'enseignement général comprend les langues, les mathématiques, les sciences physiques, un enseignement de vie sociale et professionnelle, l'éducation physique et sportive. L'enseignement professionnel se déroule sous forme de cours et de travaux pratiques. Il s'agit d'acquérir les savoir-faire et la technologie du métier «, expliquera le conseiller à l'orientation et l'insertion professionnelle du CFPA d'Imama, M. Douzi Rabah. Il faut dire, que les différentes réformes engagées dans le secteur de la formation professionnelle ont permis la création de plusieurs offres de formation dans la wilaya de Tlemcen, en vue de toucher autant de catégories sociales que possible pour leur permettre d'abord de s'intégrer dans le monde du travail, ensuite pour assurer la disponibilité d'une main d'œuvre qualifiée répondant aux besoins du marché du travail et enfin pour leur contribution - de fait -au développement national. Les catégories sociales touchées par ces réformes sont essentiellement les femmes au foyer en raison de l'importance du nombre de femmes au foyer, généralement analphabètes ou ayant un modeste niveau d'instruction, le ministère de la formation professionnelle a mis en place dans les centres de formation un programme spécifique à leur intention dans le but, non seulement d'en faire des actrices actives et parties prenantes dans le développement, mais aussi de leur permettre d'améliorer leur niveau de connaissances et de les valoriser au double plan psychologique et social avec les répercussions positives que cela induit sur le bien-être de la cellule familiale en matière d'éducation, de gestion du budget familial. À noter, que le CFPA d'Imama, qui est doté d'une bibliothèque, salle de lecture équipée par des PC et internet, foyer et d'un terrain omnisport, propose actuellement des sessions de formation de techniciens supérieurs (niveau 5)en marketing, comptabilité et gestion (niveau 5), documentation et archives (niveau 5), de techniciens en comptabilité (niveau 4), informatique de gestion (niveau 4), agent commercial (niveau 4), secrétariat bureautique (niveau 4), de certificat de maitrise professionnelle en secrétariat (niveau 3), opérateur en micro-informatique (niveau 3), et de certificat d'aptitude professionnelle en bijouterie traditionnelle (niveau 2), magasinier (niveau 2 et agent de saisie (Niveau 2).