En marge de la tenue hier à l'institut supérieur de la formation paramédicale de la journée d'études régionale sur les conflits individuels du travail parrainée par la wali d'Oran, l'inspecteur régional, Mohamed Bendib, a révélé que le nombre de conflits dans les relations de travail employeur-employé au sein de l'entreprise est nul. Pire encore, les employeurs ne répondent même pas quand ils sont sollicités pour l'élection des bureaux de conciliation mis sur pied par l'inspection du travail dans le but de trouver un règlement au conflit avant de recourir à la procédure judiciaire. De nombreux employeurs ne se présentent pas aux réunions du bureau de coordination en dépit des convocations qui leur sont adressées dans les temps impartis.

L'inspecteur régional rappelle encore l'importance de ces bureaux de conciliation qui sont au nombre de neuf à l'inspection régionale, laquelle couvre six wilayas de l'Ouest. Il estime qu'il est impératif de mettre en place les meilleurs mécanismes pour assurer la réussite de la tentative de conciliation entre les deux parties. «Cependant, si ce n'est pas encore le cas, cela s'explique par plusieurs facteurs comme le désintéressement de l'employeur et cela a comme conséquence la démission de l'employé qui ne croit plus à un règlement interne et même au niveau du bureau de conciliation étant donné qu'il le conçoit comme un simple passage obligé avant d'aller vers la justice. De son côté, le responsable de la section sociale du tribunal de Yaghmoracen a estimé que le nombre de cas que reçoivent les instances judiciaires dans le domaine des conflits individuels a engendré la création de cinq sections dans le but d'une part de réduire la durée du traitement et de l'autre de réduire la charge des magistrats. Parmi les intervenants lors de cette rencontre, notons celles de la directrice du laboratoire du droit social de l'université d'Oran autour de la conciliation en tant que voie de règlement de cette catégorie de conflits.

En matière de participation, en plus des magistrats spécialisés et des universitaires, la rencontre a été caractérisée par la présence de plusieurs représentants d'entreprises privées et publiques ainsi que les membres des bureaux de conciliation et les inspecteurs du travail.

Rappelons enfin que le nombre de conflits individuels relatifs aux relations de travail a été de 45 000 chaque année.