Une quinzaine de cadres demandeurs d'emplois ont été placés, ces derniers mois, par l'Agence des compétences d'Oran, relevant de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) sise à la Vieille Mosquée, a-t-on appris auprès de Mme Benbakhti, chargée de la communication, à la direction régionale de l'ANEM. En effet, sur les 87 candidats inscrits auprès de l'agence, 50 offres ont été collectées et 15 cadres ont été, donc, placés durant les deux derniers mois et ce, grâce à la mise en place du système d'information Wassit. Composée d'un chef d'agence, d'un conseiller principal et de deux chargés d'études, l'Agence des compétences a pour mission principale de répondre aux sollicitations des cadres expérimentés en quête d'emploi et à la demande des entreprises en matière de main-d'œuvre qualifiée. Cette agence est la seconde du genre après celle d'Alger et se charge, selon notre interlocutrice, de l'orientation des cadres dont l'expérience équivaut ou dépasse les 10 ans, dans des postes d'emploi, en adéquation avec leurs profils. Depuis son ouverture, en janvier dernier, l'Agence des compétences d'Oran a accueilli, plus de 600 cadres venus s'informer sur les emplois disponibles ou déposer des curriculum vitae (CV). Ces s cadres ont reçu les informations nécessaires sur les offres disponibles et ont été enregistrés pour être recontactés. Pour ce qui est des offres, quelques-unes ont été enregistrées émanant, principalement, des secteurs des banques, des assurances et des filiales de Sonatrach, entre autres. Le système «Wassit» a permis selon la responsable de moderniser les services de l'ANEM, en assurant un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi.