Dans un point de presse animé jeudi dernier en marge de la signature de la convention collective entre les partenaires sociaux de l'entreprise, le directeur général de la SEACO, M. Valin, a considéré que le rythme de réparation de 1.000 fuites par trimestre (4.000 par an) sera maintenu.

Toutefois, il a estimé que cela ne constitue pas une finalité pour l'entreprise, car l'objectif est de livrer de l'eau aux citoyens 24 h sur 24 à l'horizon 2013, comme le stipule le contrat qui lie l'entreprise à la Société des eaux de Marseille (SEM). Il a précisé que l'objectif consiste également à mettre en place tout un système de gestion avec des outils performants, avec pour corollaire la formation et le transfert du savoir-faire.

«Nous avons utilisé les 2% de la masse salariale dépensée chaque année pour la formation des 1.500 personnes constituant l'effectif de la Seaco», a expliqué le conférencier. Et de poursuivre en disant : «Nous avons mis en place un module spécifique pour amener les cadres dirigeants de la Seaco à maîtriser le volet managérial et le volet technique. En partenariat avec l'école des métiers de la SEM, une dizaine de cadres supérieurs sont déjà à Marseille dans le cadre d'un programme 2010/2014. Un autre programme pour les cadres intermédiaires sera mis en place à partir de 2011».

Evoquant le plan de développement de la Seaco, M. Valin a indiqué que celui-ci prévoit le renouvellement de 170 km de réseaux sur l'ensemble de la wilaya, avec un rythme de renouvellement de 2% du réseau linéaire par an pour l'eau potable. Ce qui représente, en terme linéaire, entre 20 et 25 km de réseau. « Ce qui constitue un effort gigantesque», a-t-il jugé. Répondant à une question à propos de l'installation des compteurs individuels prévue comme une priorité dans le contrat signé le 4 octobre 2008 par la SEM et la Seaco, M. Valin a déclaré qu'il est prévu la pose de 18.000 compteurs en 2011 sur l'ensemble du territoire de la wilaya. Dans ce cadre, le DG de l'Entreprise des eaux et de l'assainissement de Constantine a reconnu que pendant les deux dernières années, le chiffre réalisé était relativement faible quoiqu'il ait augmenté en 2010. «Nous sommes intéressés particulièrement par une zone pilote, Sidi-Mabrouk, où l'on a installé l'année dernière 2.000 compteurs sur un total de 160.000 abonnés».

Avant la conférence, les staffs administratif, technique et syndical de la Seaco étaient réunis dans une cérémonie protocolaire pour la signature de la convention collective. La procédure s'est déroulée en présence des représentants du syndicat au niveau national et local. De l'avis des partenaires sociaux, ce document est venu enfin sceller la réconciliation des travailleurs et de leurs représentants en mettant fin à un long conflit syndico-syndical qui a perturbé la Seaco. «C'est un outil important qui assure la stabilité de l'entreprise et contribue à la construction de la Seaco», a déclaré notamment M. Azzouz, secrétaire général de la fédération de l'hydraulique, affiliée à l'UGTA, après la signature de la convention par le DG et le président du syndicat d'entreprise.