La direction de l'emploi de Constantine organise à partir d'aujourd'hui dimanche, et pour deux jours, au palais de la culture Malek Haddad, des portes ouvertes sur l'emploi et la formation, avec la participation d'une vingtaine de sociétés étrangères et nationales qui ont adhéré au programme de formation, de qualification et d'intégration de la main-d'œuvre locale dans leurs chantiers. Selon le directeur de l'emploi de la wilaya de Constantine, Ezzine Khelil, il s'agit d'un programme visant l'insertion des jeunes dans les chantiers des sociétés en question, soit pour une simple formation d'apprentissage, soit pour une qualification dans les métiers qui connaissent un déficit au niveau de la wilaya. Et de citer notamment et à titre d'exemple, ceux de carreleur, de faïencier, de coffreur pour le secteur des BTP, mais aussi et de plus en plus de gouvernantes et de grooms dans l'hôtellerie, etc. Dans ce cadre, il fera savoir que sa direction a donné 16.000 accords de principe concernant le renforcement en main-d'œuvre étrangère, des chantiers des grands projets en réalisation par des sociétés étrangères. En contrepartie, ces sociétés se sont engagées à intégrer plus de 89.000 travailleurs de la main-d'œuvre locale, dans les BTP et l'hydraulique. Ainsi, lors des portes ouvertes, ces sociétés qui ont adhéré au programme y viendront avec des offres pour contracter des accords d'intégration ou de formation en faveur des jeunes de la wilaya et de la main-d'œuvre locale. Et notre interlocuteur de préciser, dans ce sillage, que déjà près de 1.400 postes sont proposés pour des stages de formation sur les chantiers de ces entreprises. Sachant, dira-t-il, que d'autres entreprises ont fait des promesses de propositions similaires, dont la concrétisation sera effective sitôt qu'elles décrocheront de nouveaux projets. Et de préciser encore que lors de ces portes ouvertes, il ne s'agira pas uniquement d'offrir des emplois, mais d'éclairer les jeunes en général sur les possibilités et opportunités caractérisant le marché d'emploi de la wilaya et de sensibiliser particulièrement les 16-20 ans à la nécessité d'effectuer des formations, sur les chantiers d'entreprises ou dans les centres de formation professionnelle. Car les mieux armés pour dégoter un boulot sont ceux qui ont un métier en main. D'ailleurs, une cellule de communication est prévue et sera chargée d'orienter les jeunes et de les informer sur les métiers les plus demandés sur le marché du travail, ainsi que des adresses utiles pour les formations et qualifications correspondantes.