A l'appel de la section syndicale UGTA de l'Algérienne des eaux (ADE), des dizaines de travailleurs ont observé hier matin un sit-in devant le siège de la direction de cet établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) de distribution d'eau, qui emploie environ 1.400 employés, pour protester contre «les promesses non tenues par l'administration et les sanctions prises contre de simples travailleurs, qui affectent le moral de tous les employés de l'ADE», a alerté Mohamed Seddar, président de la section syndicale de l'unité du siège de l'ADE de Tlemcen. Le représentant syndical explique: «nous travaillons dans un environnement d'angoisse et devant l'indifférence de l'administration face à nos revendications discutées le 11 janvier 2023 au niveau de la direction générale de l'ADE avec le directeur général, le responsable des ressources humaines, le directeur régional d'Oran, et la directrice de l'ADE de Tlemcen, nous n'avons eu d'autre recours que l'organisation de ce sit-in». Le responsable de la section syndicale de l'ADE de Tlemcen dénonce le «l'immixtion de l'administration dans les affaires des syndicalistes, les sanctions disciplinaires prises contre de modestes travailleurs syndicalistes, la non régularisation de la situation de quelque 62 agents dans leur poste de travail, les mutations abusives de certains travailleurs, l'injustice des avantages accordés à certains agents ainsi que les tâches non conformes aux postes de travail imposées à des ouvriers-manœuvres, gardiens et autres chefs de section sans aucune rémunération».

Contacté sur ce sujet, la directrice de l'ADE de Tlemcen, Soumia Benmiloud, a souligné que «suite à un procès-verbal de conciliation établi le 16 janvier 2023, il a été procédé à la régularisation de près de 86 agents dans leur poste de travail». «Cependant toute opération de régularisation doit être conforme à la convention collective de l'ADE, qui stipule que seuls les travailleurs ayant une ancienneté de plus de 5 ans pourront être régularisés dans leur poste. Le syndicat nous exige de rajouter 2 autres catégories pour les agents ayant 55 ans avant leur départ à la retraite alors que nous leur accordons 2 catégories lorsqu'ils atteignent 54 ans et, ce conformément à la convention collective.

En ce qui concerne, les chefs de section, l'administration a régularisé la situation de 13 agents qui connaissaient ce problème depuis 2019. Pour les mutations soi-disant abusives, elles se font toutes sur la base de la nécessité de service, ou sur demande de l'agent intéressé ou bien selon la réorganisation du service de la structure. L'administration ne peut en aucun cas s'immiscer dans la gestion des œuvres sociales ni dans les activités syndicales des travailleurs», explique la même responsable. Selon nos informations, le responsable de la section syndicale a exhorté l'ensemble des travailleurs à assurer leur travail afin de ne pas perturber l'approvisionnement en eau des habitants de la wilaya, mais des arrêts de travail intermittents seront observés à partir de la semaine prochaine, à raison d'une heure tous les mardis.