La situation de l'emploi a relevé une nette expansion de l'emploi grâce à un dynamisme affiché par le secteur économique privé au niveau local, surtout qu'Oran représente un vrai bassin d'emploi dans la région de par sa vocation industrielle et touristique. Depuis le début de l'année en cours, 7.000 jeunes ont été placés dans le cadre des placements classiques, a indiqué la directrice régionale de l'ANEM Oran sur les ondes de la radio locale. Les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004, stipulent le passage des employeurs par le bureau de main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire auprès de l'agence locale d'emploi. Concernant les dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement en relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant l'expiration du délai, est punie, selon cette loi, d'une amende de 10 000 à 30 000 DA. C'est ainsi que près de 8 400 offres ont été enregistrées. Pour rappel, dans le but de renforcer leurs capacités managériales et de s'imprégner des nouvelles techniques en matière de gestion, un cycle de formation a été organisé la semaine passée à Oran aux profits des cadres des agences d'emploi de la région ouest. Cette formation a pour but de renforcer leurs capacités managériales et de s'imprégner des nouvelles techniques en matière de gestion. Le numéro vert écoute plus « 30 05 », le système « el wassit », la formation des demandeurs d'empoi sur les techniques de recherche d'emploi, la nomenclature des métiers, tels sont les thèmes abordés lors de cette formation. Le système « Wassit », rappelons-le, est un système d'information destiné à moderniser les services de l'Anem. Il vise, principalement, à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi. Le système en question est destiné à faciliter la médiation entre l'offre d'emploi exprimée par les employeurs et la demande, selon des techniques de rapprochement à travers l'intégrité des données par des référentiels en particulier la Nomenclature algérienne des métiers et emplois (Name). Cette nomenclature a été élaborée par l'Anem, en partenariat avec le service public de l'emploi français (Pôle-Emploi). Elle vise notamment l'instauration d'un langage commun à même de faciliter le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi, de permettre d'identifier les besoins en formation pour mieux répondre aux attentes du marché de travail et d'élargir les filières professionnelles accessibles aux personnes confrontées à la mobilité professionnelle. Cette formation a aussi pour but de former les cadres de l'ANEM sur les missions principales de la Cellule ainsi que le Numéro Vert 3005, qui joue pour répondre aux requêtes des gens.