Usant de transparence en application des orientations
du ministère de tutelle, la direction de l'Education de la wilaya de Relizane a réussi son pari dans le recrutement des
enseignants dans les trois paliers de l'enseignement à savoir le primaire, le
moyen et le secondaire. En plus des candidats reçus sur concours, les
responsables de l'Académie ont eu recours aux listes d'attente pour combler le
déficit afin d'assurer une rentrée scolaire sans trop d'embûches. Les
statistiques fournies par la cellule de communication font ressortir que
jusqu'à l'heure actuelle pas moins de 1526 enseignants, tous paliers confondus,
ont rejoint leurs postes respectifs dans les écoles primaires, les collèges et
les lycées. Ainsi, 896 professeurs de l'enseignement primaire parmi lesquels 21
sortants des écoles supérieures, 385 admis dans le concours de recrutement de
l'année 2016 et 490 repêchés dans les listes d'attente sont déjà opérationnels,
s'ajoutant à eux 411 professeurs du moyen dont 126 issus des écoles supérieures
dans différentes matières, 124 reçus lors du dernier concours toutes matières
confondues, 145 appelés dans les listes d'attentes et 16 assurant la
suppléance. Pour le secondaire, le bilan chiffré de l'Académie montre que 219
enseignants où l'on compte 99 des écoles supérieures, 49 ayant réussi le
concours organisé par la direction de l'Education, 47 rappelés à partir des
listes d'attente et 24 recrutés dans le cadre contractuel sont à leurs postes.
La directrice de l'Education rencontrée dans son bureau a indiqué avec preuves
à l'appui que tous les postes à pourvoir dans le secteur d'enseignement ont été
comblés avec sérieux et une transparence totale en les affichant sur le compte facebook de l'Académie.